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ME

Moniteur Educateur

Type : DiplômanteNiveau d'entrée : Sans le BAC2 ansPDF de la formation

Le métier

 

Description

Le Moniteur Educateur (ME) participe à l’accompagnement éducatif et à la vie quotidienne d’enfants, d’adolescents ou d’adultes en situation de fragilité.

Il permet également l’accès de ces personnes aux ressources de leur environnement dans le but favoriser un lien social. Pour cela, il s’appuie sur la relation éducative établie au sein d’espaces collectifs en tenant compte du contexte social et familial de la personne.

Il élabore et met en place des ateliers de médiations éducatives individuelles et collectives. Les actes de la vie quotidienne sont des supports essentiels à son action, qui est définie par un contexte d’intervention spécifique du travail social.

Aptitudes
  • Qualités humaines, 
  • Ecoute et bienveillance, 
  • Capacité à gérer ses émotions, 
  • Intérêt pour les questions sociales et éducatives, 
  • Sens de l’engagement, organisation et autonomie, 
  • Compétences à l’oral et à l’écrit.

 

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Lieux d’intervention

Le ME exerce au sein de structures régies par les champs du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et/ou de l’insertion auprès de personnes en situation de fragilité de manière occasionnelle ou tout au long de leur vie.

 

Perspective d’évolution professionnelle

Le ME pourra s’orienter vers d’autres métiers du secteur social comme le métier d’Educateur Spécialiséd’Educateur de Jeunes Enfantsd’Assistant de Service Social en formation ou par le biais de la VAE.

 

 

75% de    réussite  

100% de satisfaction

 

70% d’insertion

 

 

Programme de la formation :

Formation théorique (3 Blocs de Compétence : 950h) :

  • BC1 : Accompagnement social et éducatif spécialisé (420h)
  • BC2 : Participation à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé (380h)
  • BC3 : Travail en équipe pluriprofessionnelle (150h)

Les équipes pédagogiques sont composées de formateurs ayant exercés dans le champ professionnel et/ou de la formation, ainsi que de formateurs externes reconnus pour leurs compétences dans le secteur. Les cours reposent sur l’alternance des méthodes expositives, interrogatives et actives (cours magistraux, travaux dirigés…)

 

Formation pratique (1050h, 30 semaines) :

Plusieurs périodes de stage avec la possibilité de faire un stage à l’étranger

Pour les apprenants en formation initiale :

  • Stage 1 : 8 semaines au cours du semestre 1.
  • Stage 2 : 16 semaines au cours des semestres 2 et 3.
  • Stage 3 : 6 semaines au cours du semestre 4.

Pour les apprentis :

  • 22 semaines effectuées sur leur lieu d’emploi.
  • 8 semaines au cours des deux années de formation.

Pour tout renseignement, nous consulter.

Prérequis :

Il n’y a pas de prérequis pour entrer en formation. 

Durée et lieu de la formation :

La formation se déroule sur 2 ans en alternance intégrative et a lieu à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne.

La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne :

62 avenue Marx Dormoy,
63000 Clermont-Ferrand.

Comment venir ?
Modalités dévaluation :

La formation prépare au Diplôme d’État de Moniteur Educateur (DEME), de niveau 4 (équivalent Bac).
L’évaluation repose sur du contrôle continu et d’épreuves de certification. Chaque bloc de compétences est validé séparément.

 

Les équipes pédagogiques sont composées de formateurs ayant exercé dans le champ professionnel et/ou de la formation, ainsi que de formateurs vacataires.

La formation est certifiée par le Ministère chargé des Solidarités et le Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse.

S’inscrire en formation ?

 

Règlement d’admission

Référentiel

Décret

Prochaine session :

Formation initiale :
Vous êtes concernés si vous êtes lycéen, étudiant ou demandeur d’emploi.

  • Ouverture des inscriptions sur notre site d’admission : 04/12/2025
  • Clôture des inscriptions : 08/06/2026
  • Date limite paiement épreuve d’admission : 10/06/2026
  • Date épreuve d’admission : 06/2026
  • Publication des résultats : 03/07/2026

 

Formation continue :
Vous êtes concerné si vous êtes salarié, candidat en apprentissage de plus de 30 ans bénéficiant d’une RQTH, demandeur d’emploi, demandeur d’emploi en reconversion, salarié en reconversion (sous réserve d’un financement)

  •  Ouverture des inscriptions sur notre site d’admission : 04/12/2025
  • Clôture des inscriptions : 03/04/2026
  • Date limite paiement épreuve d’admission : 07/04/2026
  • Date épreuve d’admission : 06/2026
  • Publication des résultats : 23/06/2026

 

Epreuve d’admission :

Épreuve orale de 30 minutes qui vise à évaluer la motivation et l’aptitude à suivre la formation.

Sont admis de droit, après étude du dossier :

  • Les titulaires de certains diplômes ou titres du secteur sanitaire, social ou de l’animation
  • Les lauréats de l’Institut de l’engagement 
  • Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 
  • Les candidats ayant déjà validé un ou plusieurs blocs de compétences liés au diplôme concerné.

 

Ces candidats peuvent bénéficier de dispenses de formation et de certification.

Tarifs

Demander un devis

 

Inscription à l’épreuve d’admission 86€

Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscriptions ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA.

Lycéens, étudiants ou demandeurs d’emploi 
(formation initiale)
Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes. Pour suivre la formation, les apprenants devront s’acquitter d’un reste à charge de 90 € (frais annexes).

Cette contribution est à régler à la confirmation de l’entrée en formation et sera non remboursable en cas de désistement.

Apprentis (avec ou sans RQTH) Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et/ou par l’employeur.
Salariés, demandeurs d’emploi ou en reconversion (formation continue) Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à s’acquitter de frais.


Un devis personnalisé est systématiquement réalisé suite à la demande d’un candidat pour effectuer les démarches de prise en charge de la formation. 


Le coût de la formation est de 14 202,50€.

Pour toutes questions …

 

Contact
Code CPF : 240010 Code RCNP : 39643
Type: Diplômante Niveau d'entrée: Sans le BAC
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