FAQ
La formation initiale désigne les études suivies à temps plein, avant l’entrée dans la vie active pour les lycéens post-bac mais elle peut également concerner les demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
Elle est généralement suivie avec un statut d’étudiant ou de stagiaire de la formation professionnelle.
- Toute personne non salariée (Demandeur d’emploi, lycéen etc…)
- Le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
- Apprentissage : prise en charge par l’OPCO de l’employeur
Les formations concernées sont ES, ASS, EJE, ME, TISF, AES
Des frais de scolarité / Frais annexes / Frais de droit d’inscription, restent à la charge de l’apprenant pour chaque année de formation.
Se référer au tableau des frais annexes du PACK Financement
- Les aides du Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes (Bourses, Pass Région Jeunes…)
- France Travail
- Aides sociales du CROUS (Formations concernées : ES, ASS, EJE)
- Services Sociaux (Missions locales, Points passerelles, CCAS, CAF, etc…….)
C’est l’ensemble des formations destinées aux adultes déjà engagés dans la vie professionnelle, ou en reconversion, qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences.
- Salariés du secteur privé ou public
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs indépendants
- CPF – Compte Personnel de Formation
Voir notice « Mobiliser son Compte Personnel de Formation » - CFP – Congé de Formation Professionnel
Voir notice « Le congé de formation professionnelle » - TRANSITION PRO
Voir notice « Projet de Transition Professionnel, les grandes étapes du dossier dématérialisé » - Plan de développement des compétences (Employeur)
- Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance) pour le secteur privé, Période de professionnalisation pour le secteur public
- Contrat de professionnalisation
Voir notice « Les démarches administratives pour un contrat de professionnalisation ou Pro A » - Contrat d’apprentissage
Voir notice « L’établissement de la convention d’apprentissage»
Statut demandeur d’emploi :
- France Travail – AIF (Aide Individuelle à la Formation)
- CPF avec possibilité d’abondement France Travail
- Contrat d’apprentissage / Contrat de professionnalisation
Pour les indépendants :
Prise en charge par leur fonds d’assurance formation (FAF) :
- Par exemple FIFPL pour les professions libérales
Oui, selon le financement mobilisé, il peut y avoir un reste à charge.
Par exemple le CPF peut parfois ne couvrir qu’une partie de la formation. La partie non couverte peut faire l’objet d’une dotation employeur, d’une aide de la CPNE ou d’un abondement personnel.
La rémunération d’un salarié en formation pendant son temps de travail est maintenue. Pour une formation en dehors de ce temps, cela dépend des conditions contractuelles, des dispositifs de financement, et des accords de branche ou d’entreprise.
Pour les personnes en alternance (apprentis, contrats de professionnalisation), la rémunération pendant la formation dépend de leur statut et de leur âge.
- Gouv.fr
- France Compétence
- Sites des OPCO
- France Travail
