CAFERUIS

CAFERUIS

Niveau d'entrée : Avec expériences professionnelles2 ansPDF de la formation

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Le métier

Description

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale occupe un poste clé dans le secteur social et médico-social. Il encadre une équipe de professionnels et veille à la bonne organisation du service afin d’assurer un accompagnement de qualité aux publics accueillis.

Au quotidien, il coordonne les actions éducatives et sociales, met en œuvre les projets d’accompagnement, gère les aspects administratifs…

Aptitudes

Qualités humaines,
Ecoute et bienveillance,
Capacité à gérer ses émotions,
Intérêt pour les questions sociales et éducatives,
Sens de l’engagement, de l’organisation et de l’autonomie,
Compétences à l’oral et à l’écrit.

Lieux d’intervention

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans tous les types d’établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que dans les collectivités territoriales : établissements pour enfants ou adultes en difficulté, structures pour personnes en situation de handicap…

Perspective d’évolution professionnelle

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut évoluer vers des fonctions de direction d’établissement par le biais d’une formation complémentaire comme le CAFDES.

40 % de réussite

95 % de satisfaction

La formation

Calendrier prévisionnel de la formation RéférentielDécret

Programme de la formation :

Formation théorique (4 Blocs de Compétences : 310h)

BC1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150h)

BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100h)

BC3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60h)

BC4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90h)

Les équipes pédagogiques sont composées de formateurs ayant exercés dans le champ professionnel et/ou de la formation, ainsi que de formateurs externes reconnus pour leurs compétences dans le secteur. Les cours reposent sur l’alternance des méthodes expositives, interrogatives et actives (cours magistraux, travaux dirigés…)

Formation pratique (420h) :

Un stage de 420h selon statut professionnel à l’entrée en formation et les possibilités de l’employeur.

Pour tout renseignement, nous consulter.

Le parcours de formation est individualisé au regard du cursus de formation et professionnel du candidat. Cela donne lieu à des allègements ou dispenses étudiés au préalable de l’entrée en formation.

Prérequis :

Peuvent être admis en formation les candidats répondant à certaines conditions : pour plus de détails, veuillez vous référer au référentiel.

Durée et lieu de la formation :

La formation se déroule sur 2 ans et a lieu à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne.

La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne :

62 avenue Marx Dormoy,
63000 Clermont-Ferrand.

Comment venir ?

Modalités dévaluation :

La formation prépare au CAFERUIS (BAC+3) est certifiée par le Ministère chargé des Solidarités – Ministère de la Santé et de la Prévention.

Chaque bloc de compétence est validé séparément par une certification.

S’inscrire en formation ?

Règlement d’admission

Vous pouvez candidater à la formation CAFERUIS si vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou en poursuite d’étude.

Prochaine session :

Ouverture des inscriptions sur notre site d’admission
Clôture des inscriptions : 16/03/2026
Date limite de paiement de l’épreuve orale : 18/03/2026
Date de l’épreuve d’admission (entretien oral) : 03/2026
Résultats de l’épreuve : 09/04/2026
Rentrée : octobre 2026

Épreuve d’admission :

Épreuve orale de 30 minutes. L’objectif est d’apprécier la motivation et l’aptitude à s’engager dans une formation professionnelle.

Tarifs

Demander un devis

Inscription à l’épreuve d’admission

100€

Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscriptions ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA.

Salariés, demandeurs d’emploi ou en reconversion (formation continue)

Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à s’acquitter des frais d’inscription et de scolarité.

Le coût de la formation est de 10 320 €

Pour toutes questions …

Contact

Administratif :

04 73 17 01 12

secretariat.caferuis@itsra.net

Sélection :

04 63 05 03 72

christine.courbou@itsra.net

Pédagogique :

04 73 17 04 21

joseph.diop@itsra.net

Financier :

unitefinancement@itsra.net