CAFDES
Type : CertifiantesNiveau d'entrée : Avec expériences professionnelles2 ansPDF de la formationLe métier
Le Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale oriente, élabore et conduit l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il exerce ses missions dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l’action sociale et des familles. Il assume des responsabilités confiées par délégation ou mandat de la personne morale dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Il gère un ou plusieurs établissements ou services, dirige l’équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles. Il élabore une stratégie de communication interne et externe et s’assure de son accessibilité.
Le directeur participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques, et à la définition et conduite d’un projet d’établissement, au management et à la gestion des ressources humaines.
- Qualités humaines
- Ecoute et bienveillance
- Esprit d’analyse
- Capacité de synthèse
- Vision stratégique
- Compréhension des environnements complexes
Le Directeur d’établissement peut exercer dans tous les domaines du secteur social et médico-social, ainsi que dans le développement social et économique local.
Il intervient par exemple dans les établissements relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale ou du secteur médico-social.
Au regard de l’évolution du secteur, le directeur d’établissement est amené à diriger des pôles d’établissement ou des GCMS.
Après un poste de direction, les possibilités d’évolution hiérarchique sont plus restreintes.
| 100 % de réussite | 100 % de satisfaction |
La formation
Calendrier prévisionnel de la formationRéférentielDécret
La formation peut se réaliser dans sa totalité ou par bloc de compétences.
Formation théorique (4 Blocs de Compétences : 700h) :
- BC1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196h)
- BC2 : Piloter et définir le projet d’établissement ou de service (154h)
- BC3 : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service (196h)
- BC4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service (154h)
Les équipes pédagogiques sont composées de formateurs ayant exercés dans le champ professionnel et/ou de la formation, ainsi que de formateurs externes reconnus pour leurs compétences dans le secteur. Les cours reposent sur l’alternance des méthodes expositives, interrogatives et actives (cours magistraux, travaux dirigés…)
Formation pratique (510h) :
La formation pratique se déroule sur deux lieux de stage différents.
Pour tout renseignement, nous consulter.
Le parcours de formation est individualisé au regard du cursus de formation et professionnel du candidat. Cela donne lieu à des allègements ou dispenses étudiés au préalable de l’entrée en formation.
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications ;
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications ;
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire
La formation se déroule sur 2 ans et a lieu à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne.
La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne :
62 avenue Marx Dormoy,
63000 Clermont-Ferrand.
La formation prépare au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou Service d’intervention sociale (BAC+5), et est certifiée par le Ministère chargé des Solidarités – Ministère de la Santé et de la Prévention.
Chaque bloc de compétence est validé séparément, avec un contrôle continu et une certification.
S’inscrire en formation
Vous pouvez candidater à la formation CAFDES si vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou en poursuite d’étude.
- Ouverture des inscriptions sur notre site d’admission : 12/11/2025
- Clôture des inscriptions : 26/01/2026
- Date limite de paiement d’admission : 15/01/2026
- Date de l’épreuve d’admission : 02/2026
- Résultats de l’épreuve : 13/02/2026
Epreuve orale de 30 minutes. L’objectif est d’apprécier la motivation et l’aptitude à s’engager dans un parcours de formation.
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et/ou l’employeur, par autofinancement.
| Inscription à l’épreuve d’admission | 170€
Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscriptions ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA. |
| Salariés, demandeurs d’emploi ou en reconversion (formation continue) | Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à s’acquitter des frais d’inscription et de scolarité.
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Pour toutes questions …
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