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MA

Moniteur d’Atelier

1 anPDF de la formation

Le métier

Description

Le Moniteur d’Atelier (MA) intervient auprès des personnes adultes en situation d’handicap moteur, psychique, mental, sensoriel et/ou d’exclusion, dans leur activité professionnelle adaptée au sein d’un environnement de travail protégé.

La vulnérabilité des personnes accueillies dans ces structures nécessite d’exercer sa mission selon une démarche éthique en adoptant une posture d’accompagnement basée sur l’écoute, le respect du principe d’autodétermination et favorisant le développement du pouvoir d’agir des personnes.

Aptitudes
  • Qualités humaines, 
  • Sens de l’écoute et de communication
  • Capacité à gérer ses émotions
  • Capacité d’adaptation et de bienveillance
  • Intérêt pour les questions sociales et éducatives
  • Sens de l’engagement, de l’organisation
  • Aptitude à encadrer, transmettre et motiver
  • Capacité à travailler en équipe
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Lieux d’intervention

Le MA exerce principalement en milieu de travail protégé, en Établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT) pour les trois quarts des emplois, et en Entreprises Adaptées (EA).

Perspective d’évolution professionnelle

Avec l’expérience, le Moniteur d’Atelier peut élargir ses missions vers l’accompagnement des parcours professionnels, l’évaluation des compétences et le développement du lien avec l’extérieur. Après obtention du Titre, le Moniteur d’Atelier peut aussi poursuivre ses études vers un diplômes du travail social. Il peut prétendre par exemple à une formation d’Educateur Technique Spécialisé

 

93,75 % de réussite

 

Programme de la formation :

Formation théorique (3 Blocs de Compétences : 427h) :

  • BC1 : Compréhension du handicap et techniques d’accompagnement (161h)
  • BC2 : Gestion de la production et du travail en équipe (133h)
  • BC3 : Développement des compétences professionnelles et accompagnement vers la certification (133h)

 

Les équipes pédagogiques sont composées de formateurs ayant exercés dans le champ professionnel et/ou de la formation, ainsi que de formateurs externes reconnus pour leurs compétences dans le secteur. Les cours reposent sur l’alternance des méthodes expositives, interrogatives et actives (cours magistraux, travaux dirigés…)

 

Formation pratique :

  • Un stage de 980h (28 semaines).
  • Un stage de 105h (3 semaines) pours d’observer la transférabilité des compétences auprès d’autres publics, dans un autre contexte d’exercice. 

Pour tout renseignement, nous consulter.

Prérequis :
  • Maitrise de l’écrit
  • Maitrise de l’informatique
Durée et lieu de la formation :

La formation se déroule sur 1 an et a lieu à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne.

La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne :

62 avenue Marx Dormoy,
63000 Clermont-Ferrand.

Comment venir ?
Modalités dévaluation :

La formation prépare au Titre de Moniteur d’Atelier (niveau BAC).

L’évaluation des compétences est réalisée par un Contrôle Continu et une épreuve conclusive à chaque bloc de compétence (épreuve de certification). 

Chaque bloc de compétences est validé indépendamment. 

La formation est certifiée par la Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social privée à but non-lucratif – Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNE-FP) du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif.

S’inscrire en formation ?

Règlement d’admission

 

Vous pouvez accéder à cette formation si vous êtes salarié en ESAT ou en EA, demandeur d’emploi, demandeur d’emploi en reconversion, salarié en reconversion (sous réserve d’un financement).

Prochaine session :
  • Ouverture des inscriptions sur notre site d’admission: 20/04/2026
  • Clôture des inscriptions : 12/02/2027
  • Date des entretiens de positionnement : au fur et à mesure
  • Résultats : au fur et à mesure
  • Rentrée : Mars 2027 

Pour accéder à la formation, les candidats qui ne disposent pas d’une expérience professionnelle d’au moins 70h dans cet emploi ou dans le secteur du travail protégé : nécessité d’avoir réalisé une période de découverte du métier ou une expérience professionnelle de 10 jours (70h) minimum correspondant à l’emploi visé dans le secteur.

Tarifs

Demander un devis

 

Salariés, demandeurs d’emploi ou en reconversion Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à s’acquitter des frais d’inscription et de scolarité.

Le tarif de la formation est de 5 953,50 €.

Pour toutes questions …

Contact
Code CPF : 106005 Code RCNP : 39099
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